Die Studie führt zusätzliche Kategorien ein, die das Verständnis der Nuancen des Verhaltens erweitern sollen
Die menschliche Persönlichkeit wird traditionell durch fünf Hauptmerkmale erklärt, aber neuere Studien schlagen umfassendere Modelle vor
Das Modell der „fünf Großen“ gilt als Maßstab für die Erforschung der menschlichen Persönlichkeit. Es handelt sich um folgende Merkmale: Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit, Neurotizismus, Offenheit für neue Erfahrungen und Extraversion.
In diesem Zusammenhang wurde in einer Studie von Wissenschaftlern der Vanderbilt University (USA) ein anderes Modell analysiert.
Die Studie, die im European Journal of Personality veröffentlicht wurde, besteht darin, eine umfassendere Hierarchie zu definieren als die, die im Modell der „Fünf Großen“ vorgeschlagen wird.
Die von Alexander Christensen, Dozent für Psychologie und Humanentwicklung am Vanderbilt Peabody College of Education and Human Development, geleitete Studie postulierte, dass die „Big Five”-Struktur ein kulturell stabiles und vorhersehbares Persönlichkeitsmodell sei, aber dass es mit Hilfe fortschrittlicher Methoden der Datenwissenschaft verbessert werden könne.
Mithilfe der Analyse taxonomischer Graphen erstellten die Forscher der Vanderbilt University eine Karte der Persönlichkeit, beginnend mit ihren grundlegendsten Elementen, was ihnen ermöglichte, neue Metamerkmale und Merkmale zu untersuchen, wie sie veröffentlichten.
Zu den neuen vorgeschlagenen Merkmalen gehören Geselligkeit, Ehrlichkeit und Impulsivität.
Den Wissenschaftlern zufolge wurde die Persönlichkeit traditionell mit einem „Top-down”-Ansatz gemessen, beginnend mit allgemeinen Merkmalen und übergehend zu spezifischeren Eigenschaften. Laut dieser Studie kann eine solche Methode wichtige statistische Zusammenhänge zwischen einzelnen Elementen von Fragebögen übersehen, die für die Erstellung zuverlässiger Persönlichkeitstaxonomien von grundlegender Bedeutung sind.
In der Veröffentlichung schrieben die Autoren: „Die Beschreibung und das Verständnis der Persönlichkeitsstruktur sind von grundlegender Bedeutung für die Vorhersage und Erklärung menschlichen Verhaltens. Jüngste Studien verlangen, dass große Sätze von Persönlichkeitselementen nach dem Bottom-up-Prinzip analysiert werden, da die Analyse auf Elementebene erhebliche Unterschiede aufdecken kann, die bei der Aggregation oft verborgen bleiben.“
„Die Beschreibung der Persönlichkeitsstruktur ist wichtig, um zu verstehen, warum Menschen so handeln, wie sie handeln. Traditionelle Ansätze basieren oft auf der Analyse vordefinierter Strukturen (wie Facetten), die wörtlich genommen werden, um vor und über die Big Five hinaus zu analysieren“, fügten sie hinzu.
Analyse taxonomischer Graphen und neuer Persönlichkeitsmerkmale
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und „Teamwissenschaft“ spielten eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des neuen Persönlichkeitsmodells.
Die Studie der Vanderbilt University führt die Analyse taxonomischer Graphen (TGA) als Instrument zur Konstruktion einer Persönlichkeitsstruktur von unten nach oben ein.
Im Gegensatz zum traditionellen Ansatz ermöglicht die TGA, dass Beziehungen zwischen Elementen, Aspekten und Merkmalen empirisch auf der Grundlage direkter statistischer Zusammenhänge entstehen, wie in dieser Studie dargelegt wurde.
In diesem Sinne hat die Forschungsgruppe in der neuen dreistufigen taxonomischen Struktur IPIP-NEO drei Metazeichen (Stabilität, Plastizität und neue Ungezwungenheit), sechs Merkmale (Neurotizismus, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und drei neue: Geselligkeit, Integrität und Impulsivität) sowie 28 Aspekte entdeckt. Nach Ansicht der Forscher liefert dieser Ansatz ein genaueres und detaillierteres Bild der menschlichen Persönlichkeit.
In jedem Fall riefen sie dazu auf, dieses Thema weiter zu untersuchen, um die möglichen Auswirkungen auf diesen Berufsbereich genauer zu erforschen.
Ausgehend von diesen Prinzipien bemerkte Christensen: „Abgesehen von der Persönlichkeit glaube ich, dass dieser Bottom-up-Ansatz Einfluss darauf haben kann, wie wir Klassifikationen der Psychopathologie entwickeln.“
Anwendung in der Psychopathologie und klinischen Forschung
Die Forscher weisen darauf hin, dass Fortschritte bei der Messung der Persönlichkeit den Ansatz in der Psychopathologie verändern könnten.
Nach Ansicht der Autoren gehen die Auswirkungen dieses neuen Ansatzes über die Erforschung der Persönlichkeit hinaus. Christensen glaubt, dass die Analyse taxonomischer Graphen in Zukunft die Art und Weise beeinflussen könnte, wie psychische Störungen klassifiziert und diagnostiziert werden.
Als Beispiel führte der Wissenschaftler an, dass die Diagnosen Depression und Angst, die häufig zusammen auftreten, aber als separate Phänomene betrachtet werden, neu interpretiert werden könnten. Die Entwicklung dieser Arbeit wurde durch einen gemeinsamen Ansatz ermöglicht, der theoretisches Wissen und quantitative Methoden vereinte.
Christensen schrieb den Erfolg der Studie der „Teamwissenschaft” zu und hob die Zusammenarbeit zwischen Andrew Samo, dem Hauptautor, und den verschiedenen beteiligten Teams hervor. Nach Ansicht des Forschers ermöglichte die Kombination von theoretischen Perspektiven und fortschrittlichen Instrumenten der Datenwissenschaft Ergebnisse, die auf andere Weise nicht möglich gewesen wären, was ein Beispiel dafür ist, wie interdisziplinäre Zusammenarbeit wissenschaftliche Innovationen fördern kann.
